Lékař/ka pro interní oddělení
Nemocnice Šumperk a.s.
11 dní
Lékař/ka pro interní oddělení
Nemocnice Šumperk a.s.
11 dní
Ďalšie vybrané pracovné ponuky pre vás
PRIMÁŘ/KA TRANSFUZNÍ A HEMATOLOGICKÉ ODDĚLENÍ
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
0 dni
PRIMÁŘ/KA TRANSFUZNÍ A HEMATOLOGICKÉ ODDĚLENÍ
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
0 dni
Lékař/ka na interní oddělení
Nemocnice Kadaň
1 deň
Lékař/ka na interní oddělení
Nemocnice Kadaň
1 deň
Lékař na oddělení ARO
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
1 deň
Lékař na oddělení ARO
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
1 deň
Všeobecná/perioperační sestra instrumentářka
Nemocnice Kadaň
1 deň
Všeobecná/perioperační sestra instrumentářka
Nemocnice Kadaň
1 deň
Ergoterapeuti/tky
Uschi Martin
2 dni
Ergoterapeuti/tky
Uschi Martin
2 dni
Fyzioterapeut
Uschi Martin
2 dni
Fyzioterapeut
Uschi Martin
2 dni
Lékař/ka na oddělení ARO/JIRP
Nemocnice Prachatice
2 dni
Lékař/ka na oddělení ARO/JIRP
Nemocnice Prachatice
2 dni
VŠEOBECNÉ SESTRY /ZÁCHRANÁŘI NA INT JIP a ARO
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
VŠEOBECNÉ SESTRY /ZÁCHRANÁŘI NA INT JIP a ARO
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
Všeobecná a praktická sestra
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
Všeobecná a praktická sestra
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
Lékař se specializací
Nemocnice Kadaň
2 dni
Lékař se specializací
Nemocnice Kadaň
2 dni
Všeobecná sestra na operační sály
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
Všeobecná sestra na operační sály
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
Lékař/ka na chirurgické oddělení
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
Lékař/ka na chirurgické oddělení
Nemocnice Český Krumlov
2 dni
Lékař/ka na ortopedicko-traumatologické oddělení
Nemocnice Prachatice
2 dni
Lékař/ka na ortopedicko-traumatologické oddělení
Nemocnice Prachatice
2 dni
Lékař na oddělení oční ambulance
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
2 dni
Lékař na oddělení oční ambulance
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
2 dni
Lékař/ka pro interní oddělení
Zdieľať na
Popis pozície
V čem naše oddělení vyniká:
- spád 250 000 obyvatel s neselektivními příjmy čili široký záběr zajímavých případů, které na vyšším pracovišti (fakultní nemocnice se selektovanými příjmy dle specializací) nebo malých nemocnicích vzhledem k malému spádu, není šance vidět. Vysoký průchod = rychlá „learning curve“ = rychlá zkušenost = jistota při práci s komplexními pacienty v jakékoliv budoucí specializaci. Ideální nemocnice ve smyslu spádu, spektra případů pro začínajícího lékaře;
- oddělení disponující velmi slušným diagnostickým komplementem, jak radiologickým (CT, MRI), tak ultrazvukovým s diagnostikou samotnými kliniky (echokardiografie, POCT- point of care ultrasound u akutních případ atd.);
- dobrá spolupráce s ostatními obory, jak na úrovni urgentního příjmu, tak v rámci jednotlivých oddělení;
- jednotná ARIP/JIP s velmi dobrou spolupráci s kolegy z ARO v rámci intenzivní péče o interní pacienty;
- velmi otevřený vztah vedení oddělení (primář, zástupce primáře) a mladých kolegů, dobrý „team spirit“;
- podpora vzdělávání ve smyslu podpory časného absolvování nezbytných stáží a samotných zkoušek (kmen, atestace) s možností výběru nespočtu specializací;
- dobrá strategie vedení nemocnice s investicemi především do lidského potenciálu;
- v neposlední řadě je Šumperk funkční okresní město s veškerým zázemím pro mladé lékaře s rodinou či bez rodiny, dobré spojení s okolním světem, krásná příroda, hory, turistika v okolí.
Čo hľadáme
- ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění);
- specializovaná způsobilost v uvedeném oboru předností;
- praxe v oboru vítána;
- schopnost aktivního, samostatného jednání;
- vstřícné chování a vystupování;
- pracovitost, spolehlivost a odpovědnost
Čo ponúkame
- zázemí akreditovaného pracoviště pro vzdělávání lékařů v základním kmeni a vlastním specializovaném výcviku;
- plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
- odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;
- motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;
- příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti;
- zázemí a stabilitu významné společnosti;
- nekuřáckou politiku organizace;
- další významné pracovní benefity.