Pracovní příležitosti pro
mediky, lékaře a zdravotníky
Nejčastěji hodnotíte
Fakultní nemocnice v Motole
Praxe na oddělení dětské hematologie byla zajímavá, ale spíše z pozorovacího hlediska než že by si toho člověk hodně zkusil - nicméně to může být i prázdninovým provozem kliniky. Většinou jsem byla z praxe puštěna dříve.Sestry byly milé, když jsem měla možnost něco vidět, řekly mi. Bylo super, že to bylo různorodé - byla jsem den na ambulancích, den v Protonovém centru, nicméně 2 dny jsem byla na lůžkovém oddělení a tam jsem opravdu většinu času seděla.
Nemocnice Most
Na interním oddělení II jsem strávil předstátnicovou stáž z vnitřního lékařství. Pan primář Tenk se mě ujal hned první den, ukázal mi obě dvě stanice, ambulanci a ECHO vyšetřovnu. Další dny jsem měl možnost trávit tak, jak jsem chtěl. Mohl jsem chodit na urgentní příjem, ambulanci, zkoušet si SONO nebo echo, navštívit plicní oddělení či oddělení hemodialýzy. Většinu času jsem strávil na lůžkovém oddělení, kde jsem měl možnost pracovat jako sekundární lékař pod dohledem paní doktorky Stoyky. Prováděl jsem vizitu, psal dekurzy, učil se psát přijímací a propouštěcí zprávy. S touto každodenní administrativou jsem se poprvé potkal v praktické podobě, takže jsem rád, že jsem měl možnost se ji naučit. Dále jsme hodně řešili diferenciální diagnostiku, indikaci jednotlivé léčby, dávkování podle SPC, apod. Pan doktor Sameta mě poslední dny zkoušel ze státnicových otázek, což mi velmi pomohlo. Věřím, že díky tomu jsem bez problémů udělal jak praktickou, tak teoretickou zkoušku z interny. Pokud bych zkoušet nechtěl, tak by mě nezkoušel. Není tedy potřeba se bát akademického zkoušení.Vnitřní oddělení bych chtěl jednoznačně doporučit. Všichni ke mně byli milí, vstřícní, přátelští. Měl jsem možnost se plně zapojit do chodu oddělení. Stáž perfektně splnila můj cíl, kdy jsem chtěl něco dělat a ne jen stínovat lékaře. Dále má nemocnice tu výhodu, že je zde široké spektrum diagnóz, o kterých jsem si doteď jen četl ve skriptech. Díky tomu jsem si mohl ke každé státnicové otázce vybavit nějakého konkrétního pacienta.
Fakultní Nemocnice Královské Vinohrady
Měl jsem možnost aktivně asistovat u operací, což mi pomohlo lépe pochopit topografickou anatomii a principy osteosyntézy. Na příjmové ambulanci jsem se naučil základy klinického vyšetření, interpretaci RTG snímků a pod dohledem si vyzkoušel sádrování i šití ran.
Nové pracovní nabídky
Lékař/ka pro interní oddělení (L3)
Lékař/ka pro interní oddělení (L3)
LÉKAŘ L2 pro Chirurgické oddělení - plný úvazek
LÉKAŘ L2 pro Chirurgické oddělení - plný úvazek
LÉKAŘ L3 pro Centrum návazné péče - plný úvazek
LÉKAŘ L3 pro Centrum návazné péče - plný úvazek
Všeobecná nebo praktická sestra na lůžkové oddělení zdravotně-sociální péče
Všeobecná nebo praktická sestra na lůžkové oddělení zdravotně-sociální péče
Lékař/ka pro interní oddělení (L3)
Sdílení na
Akreditace pracoviště
Popis pozice
V čem naše oddělení vyniká:
- spád 250 000 obyvatel s neselektivními příjmy čili široký záběr zajímavých případů, které na vyšším pracovišti (fakultní nemocnice se selektovanými příjmy dle specializací) nebo malých nemocnicích vzhledem k malému spádu, není šance vidět. Vysoký průchod = rychlá „learning curve“ = rychlá zkušenost = jistota při práci s komplexními pacienty v jakékoliv budoucí specializaci. Ideální nemocnice ve smyslu spádu, spektra případů pro začínajícího lékaře;
- oddělení disponující velmi slušným diagnostickým komplementem, jak radiologickým (CT, MRI), tak ultrazvukovým s diagnostikou samotnými kliniky (echokardiografie, POCT- point of care ultrasound u akutních případ atd.);
- dobrá spolupráce s ostatními obory, jak na úrovni urgentního příjmu, tak v rámci jednotlivých oddělení;
- jednotná ARIP/JIP s velmi dobrou spolupráci s kolegy z ARO v rámci intenzivní péče o interní pacienty;
- velmi otevřený vztah vedení oddělení (primář, zástupce primáře) a mladých kolegů, dobrý „team spirit“;
- podpora vzdělávání ve smyslu podpory časného absolvování nezbytných stáží a samotných zkoušek (kmen, atestace) s možností výběru nespočtu specializací;
- dobrá strategie vedení nemocnice s investicemi především do lidského potenciálu;
- v neposlední řadě je Šumperk funkční okresní město s veškerým zázemím pro mladé lékaře s rodinou či bez rodiny, dobré spojení s okolním světem, krásná příroda, hory, turistika v okolí.
Koho hledáme
- ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění);
- specializovaná způsobilost v uvedeném oboru předností;
- praxe v oboru vítána;
- schopnost aktivního, samostatného jednání;
- vstřícné chování a vystupování;
- pracovitost, spolehlivost a odpovědnost
Co nabízíme
- zázemí akreditovaného pracoviště pro vzdělávání lékařů v základním kmeni a vlastním specializovaném výcviku;
- plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
- odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;
- motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;
- příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti;
- zázemí a stabilitu významné společnosti;
- nekuřáckou politiku organizace;
- další významné pracovní benefity.
Vaši žádost vyřídí:
Mgr. Tereza Bisová , HR Manažer
Nemocnice Šumperk a.s.
Celkové hodnocení
Atmosféra
a kolegové
Vybavení
pracoviště
Učení a
vzdělávání
Finanční a nefinanční
ohodnocení
Pracovní
vytížení
Nově přidané ulálosti
Nově přidaná zdravotnická zařízení
